第44章 辞职风波
今天晚上同一届的李赞过来宿舍找楚阳。
垂头丧气的。
跟失恋似的。
虽然大家都在同一个公司,但是因为分到不一样的供电所,但是平时除了周末约在一起吃饭打球啥的,很难见面,当然了,大家还是会在同一群里吐槽工作日常。
李赞在群里的埋怨和吐槽是最多的。
因为他分到了最远最偏的供电所,而且他们所的人住市区的多,平时上下班通勤也是比较麻烦,有时候都要自己坐公交车,加上他是外省的,本地的语言又不通,在所里等于一个怪物,造成很多的困扰。
“怎么了?”楚阳坐起来,看他的状态不对,赶紧给他倒了杯水。
李赞目光空洞,苦笑了一下,似乎经历了许多,叹了一口气,看着楚阳回答:“楚阳,我打算辞职了。”
“啊!”楚阳一听,有点意外,但是又觉得是情理之中,毕竟在所有人眼里的电老虎,其实早已没有了牙齿。
他李赞一个外省人,背井离乡来到这里,一开始也是雄心壮志,想要一番作为的。
可是培训结束后,他被分到了一個乡镇的供电所,由于他们所长也不怎么会说普通话,他又不会说本地方言,第一天的时候,所长吩咐他搞一份材料,交给黄谁谁。
可是他没听懂,以为是交给王某某,就材料搞好发给了王某某,搞了一个乌龙。
所长回来把他狠狠地批了一顿。
他还很委屈反驳,说所长明明说的是黄某某,是他的普通话不准,不是他的问题。
好家伙。
本来如果他好好认错,说是自己不小心听错了,其实也没啥问题,这件事本来也不是很大,所长也知道自己普通话水平。
但是他这样反驳,让所长很没面子,而且还是当着其他老师傅的面,这事情就大了。
作为一个初出茅庐的小伙子,他还不知道一个真理,那就是领导是不会错的,也是不能错的,其实就算领导真的错了,也只能是你把错给背了。
如果领导谦虚说是他错,你也一定要说,是自己没及时纠正发现,还是自己的错。
所以当时他的所长的脸就黑了。
他错了,可他怎么能允许一个小子说自己普通话不好?这本身就是他的一个软肋。
于是乎,从那天以后,他的所长就没有给他一次好脸色了。
他每天都被安排跟着老师傅出去干苦力,不是拉电缆,就是抬接地线,不然就是去看工程,风吹雨打日晒雨淋的,这么多新员工,就他混得最惨。
加上每个月领着2000左右的工资,他一个大学生,这种落差是非常可怕的。
而且大家都工作将近半年了,原来学校的同学都在qq上建立了群,同学之间经常联系,而同学之间交流的大部分话题就是:你们公司单位如何如何啊,你的工作如何如何啊,你的薪水多少啊此类的话题。
当他听到那些同学,我在单位里坐办公室吹吹空调,玩玩手机一个月工资到手就5000多的时候,他就萌生了辞职的念头。
虽然都是吹逼。
“你决定了?”楚阳问道,说真的楚阳这次冲击大楼失败,也不是没想过辞职,只是觉得辞职了,也没更好的地方而已,而且家里穷,也不好交代,说白还是不够强大。
“嗯,决定了,其实也考虑了很久,做了很多的思想工作,我觉得我呆下去也不会有什么前途了,所里的人不待见我,前几天我发烧请假,所长还说我装病不上班,太寒心了。”
这应该就是压死骆驼的最后一根稻草,看得出来李赞同志的选择是很痛苦的。
这就是和周围的人没有打好关系的处境,楚阳太明白了,也太难受了。
“辞职有什么打算?”
楚阳也不会说劝他留下什么的,因为谁也不知道以后会发生什么,爱过往电力公司在老一辈的人看来是很好的工作,但是社会发展到现在,也不过如此了。
自从厂网分家,电力改革以来,电老虎已经逐渐变成了电老鼠,说真的以前伱说你是供电的,人人都敬你三分,因为你权力大,不爽就能分分钟断电的,你还不能怎么样。
现在时代变了,开始追求什么客户满意度,公司也已经往服务型企业来转变,现在的群众有一点就不爽你,动不动就是一个投诉,你还吃不消。
扣你钱不说,领导还对你有意见,试问你一个大学生出去干什么没有两千块工资。
当然这种转变确实是必然,一个企业,只能与群众客户达成一片,以服务客户为出发点,才能长期保持竞争力,不然凭什么跟别的企业竞争?
“哎,还没有,准备回去考公吧,实在不行就继续读书算了,反正家里也有点积蓄,饿不死。”李赞回答,看得出也是很无奈。
李赞,这个人,在楚阳看来,其实是个很老实且算是有能力的人,在大学,他也是一个天之骄子,但是出了社会没想到混成这样,到底是谁的问题?
谁知道。
“如果你真的要辞职,那个我建议,过了元旦你再辞职。”楚阳说道。
“为什么?”
“年底发年终奖,有好几千块,也没几天了,你现在提辞职,估计公司那边会卡你这些钱。”楚阳回答,这事真的!李赞显然没有想到这个,思考了一下,觉得有道理:“行,兄弟谢了,楚阳你是我们这届最优秀的,其实我看好你,只有你有机会上去的。”
“哈哈,承你贵言吧,不过我也很难,没有背景啊。”
“哎,也是,那个刘佳艳,我都不知道凭什么,看到她我就来气。”
“人家硬啊。”
“切,真想干她一次再走。”
“我去,别这样,李赞,我说你既然都要走了,我觉得你可以牛逼一次,做点疯狂的,怒骂领导,把事情搞大点。”
李赞眼里放出光,恶狠狠点了点头:“好,妈的。”
楚阳也是坏,这是想通过他,来让领导注意他们大学生。
发完年终奖的第二天。
李赞就回到了所里,所长让他出去工作,他不去,所长问他还想不想干了,他直接怒摔键盘,然后狂骂所长一顿后,抛下一句:“老子就是不想干,不想伺候你们这些废物了。”
然后潇洒走了,不带走一片云彩。
第二天,他是气冲冲的走到人资部的办公室,一脚踹开了人资部赵主任的门,指着赵主任的鼻子怒斥了公司4大罪状然后就走了的。
“不重视人才,任人唯亲,没有背景的人升不上去。”
“弄虚作假,人人都在造假,所有的报表都是假的。”
“福利不透明,发钱没有证据,个人差异大,还不让说。”
“没有人文关怀,排外严重,根本不是一个大公司该有格局。”
说得很好,让人深思。
他这一走,这一骂,在新员工中引发了很大的轰动,尤其是几个每天累的灰头土脸的大学生,都有触动,个个萌生去意,经常在宿舍唠叨说要辞职什么的。
这估计就是蝴蝶效应。
他的辞职也引起上层领导的注意了。
楚总下令要做好新员工的关怀工作,还给新员工补发了一千块元旦过节费。
楚阳谢谢李赞的贡献,一千块可以三次大保健了。
徐弘毅因为跟李赞的经历颇为相似,也在供电所混得不好,反应最为激动,但是楚阳知道他不敢辞职的,因为他的家里条件一般,也没路可退,只是说说发发牢骚罢了。
楚阳特意地找徐弘毅聊天,语重心长地说道:“兄弟,你要是想走,也千万别露出要走的想法,也不用发牢骚,到点了找好下家,默默走了就行了,你现在不走,又乱说话,对你以后影响很不好的。”
楚阳知道,现在大家都是年轻人,工作不顺心有点怨气很正常的,但脑袋一热将事情说出去,给领导听到了会怎么想?
你这个人就废了。
徐弘毅听了有点开窍,终于是闭了嘴。
但是辞职的风波还在继续,有人开了头,就好像河堤出了缺口。
没过多久,又有一个干了两年的师兄辞职了。
这个家伙走得也很有性格:直接来了一句:“干事的升不了,不干事的全上去了,这样的垃圾公司不干也罢。”
好啊,楚阳喜欢这样的,总要有人闹,才有人乘凉。
很快公司意识到了事情的严重性。
办公室办公室,人资部还有政工科工会联合召开了一场别开生面的大学生的关怀会。
邀请大学生进行茶话会。
好多吃的。
公司领导们第一次很细心地听取了大学生们的需求。
谢总亲自会议上非常和蔼地问大家:“公司是个平台,是年轻人的平台,近来陆续有大学生辞职,说明我们做的服务工作还是不到位,对你们的关怀还不够,在这里,大家畅所欲言,有什么需要和建议都可以跟我讲,保证满足大家合理的诉求。”
楚阳还以为大家会很多牢骚要说的,但是这个时候,众人面对谢总,就屁话都不敢说了。
谢总人不高大,看起来也很亲切,但是眼眸里总有一种东西让你感到恐惧。
而且留下的人都明白一个道理,领导让你提意见,不是真的让你提意见。
因为很多时候,处理意见不太容易,但是处理人容易。
有意见的人处理了,就没有意见了。
场面尴尬很久,几个干了两年的老江湖被点名了,他们起身说了一堆意见。
但是归根结底就是在变相表扬公司,比如说公司对他们太过松懈了,没有给他们压多点担子,又比如说觉得公司对他们培训不够,他们想要多点学习
谢总听得很满意。
终于有一个不怕死起身说话了。
“谢总,我整体上对公司还是很满意的,就是公司的宿舍的环境太差,能不能装个空调给我们啊,我住的又是顶楼层,夏天一到真的热死了。”
谢总笑着回答:“没问题。”
让办公室记下了。
这件事最后也落实了,所有的宿舍都装上了空调,不过楚阳知道,这个人废了。
已经被其他的领导打入了冷宫,永世不得超生,大家都不热就你热,就你多事?
只能说他是伟大的。
牺牲了小我,成全了大我。
楚阳很敬佩他。
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垂头丧气的。
跟失恋似的。
虽然大家都在同一个公司,但是因为分到不一样的供电所,但是平时除了周末约在一起吃饭打球啥的,很难见面,当然了,大家还是会在同一群里吐槽工作日常。
李赞在群里的埋怨和吐槽是最多的。
因为他分到了最远最偏的供电所,而且他们所的人住市区的多,平时上下班通勤也是比较麻烦,有时候都要自己坐公交车,加上他是外省的,本地的语言又不通,在所里等于一个怪物,造成很多的困扰。
“怎么了?”楚阳坐起来,看他的状态不对,赶紧给他倒了杯水。
李赞目光空洞,苦笑了一下,似乎经历了许多,叹了一口气,看着楚阳回答:“楚阳,我打算辞职了。”
“啊!”楚阳一听,有点意外,但是又觉得是情理之中,毕竟在所有人眼里的电老虎,其实早已没有了牙齿。
他李赞一个外省人,背井离乡来到这里,一开始也是雄心壮志,想要一番作为的。
可是培训结束后,他被分到了一個乡镇的供电所,由于他们所长也不怎么会说普通话,他又不会说本地方言,第一天的时候,所长吩咐他搞一份材料,交给黄谁谁。
可是他没听懂,以为是交给王某某,就材料搞好发给了王某某,搞了一个乌龙。
所长回来把他狠狠地批了一顿。
他还很委屈反驳,说所长明明说的是黄某某,是他的普通话不准,不是他的问题。
好家伙。
本来如果他好好认错,说是自己不小心听错了,其实也没啥问题,这件事本来也不是很大,所长也知道自己普通话水平。
但是他这样反驳,让所长很没面子,而且还是当着其他老师傅的面,这事情就大了。
作为一个初出茅庐的小伙子,他还不知道一个真理,那就是领导是不会错的,也是不能错的,其实就算领导真的错了,也只能是你把错给背了。
如果领导谦虚说是他错,你也一定要说,是自己没及时纠正发现,还是自己的错。
所以当时他的所长的脸就黑了。
他错了,可他怎么能允许一个小子说自己普通话不好?这本身就是他的一个软肋。
于是乎,从那天以后,他的所长就没有给他一次好脸色了。
他每天都被安排跟着老师傅出去干苦力,不是拉电缆,就是抬接地线,不然就是去看工程,风吹雨打日晒雨淋的,这么多新员工,就他混得最惨。
加上每个月领着2000左右的工资,他一个大学生,这种落差是非常可怕的。
而且大家都工作将近半年了,原来学校的同学都在qq上建立了群,同学之间经常联系,而同学之间交流的大部分话题就是:你们公司单位如何如何啊,你的工作如何如何啊,你的薪水多少啊此类的话题。
当他听到那些同学,我在单位里坐办公室吹吹空调,玩玩手机一个月工资到手就5000多的时候,他就萌生了辞职的念头。
虽然都是吹逼。
“你决定了?”楚阳问道,说真的楚阳这次冲击大楼失败,也不是没想过辞职,只是觉得辞职了,也没更好的地方而已,而且家里穷,也不好交代,说白还是不够强大。
“嗯,决定了,其实也考虑了很久,做了很多的思想工作,我觉得我呆下去也不会有什么前途了,所里的人不待见我,前几天我发烧请假,所长还说我装病不上班,太寒心了。”
这应该就是压死骆驼的最后一根稻草,看得出来李赞同志的选择是很痛苦的。
这就是和周围的人没有打好关系的处境,楚阳太明白了,也太难受了。
“辞职有什么打算?”
楚阳也不会说劝他留下什么的,因为谁也不知道以后会发生什么,爱过往电力公司在老一辈的人看来是很好的工作,但是社会发展到现在,也不过如此了。
自从厂网分家,电力改革以来,电老虎已经逐渐变成了电老鼠,说真的以前伱说你是供电的,人人都敬你三分,因为你权力大,不爽就能分分钟断电的,你还不能怎么样。
现在时代变了,开始追求什么客户满意度,公司也已经往服务型企业来转变,现在的群众有一点就不爽你,动不动就是一个投诉,你还吃不消。
扣你钱不说,领导还对你有意见,试问你一个大学生出去干什么没有两千块工资。
当然这种转变确实是必然,一个企业,只能与群众客户达成一片,以服务客户为出发点,才能长期保持竞争力,不然凭什么跟别的企业竞争?
“哎,还没有,准备回去考公吧,实在不行就继续读书算了,反正家里也有点积蓄,饿不死。”李赞回答,看得出也是很无奈。
李赞,这个人,在楚阳看来,其实是个很老实且算是有能力的人,在大学,他也是一个天之骄子,但是出了社会没想到混成这样,到底是谁的问题?
谁知道。
“如果你真的要辞职,那个我建议,过了元旦你再辞职。”楚阳说道。
“为什么?”
“年底发年终奖,有好几千块,也没几天了,你现在提辞职,估计公司那边会卡你这些钱。”楚阳回答,这事真的!李赞显然没有想到这个,思考了一下,觉得有道理:“行,兄弟谢了,楚阳你是我们这届最优秀的,其实我看好你,只有你有机会上去的。”
“哈哈,承你贵言吧,不过我也很难,没有背景啊。”
“哎,也是,那个刘佳艳,我都不知道凭什么,看到她我就来气。”
“人家硬啊。”
“切,真想干她一次再走。”
“我去,别这样,李赞,我说你既然都要走了,我觉得你可以牛逼一次,做点疯狂的,怒骂领导,把事情搞大点。”
李赞眼里放出光,恶狠狠点了点头:“好,妈的。”
楚阳也是坏,这是想通过他,来让领导注意他们大学生。
发完年终奖的第二天。
李赞就回到了所里,所长让他出去工作,他不去,所长问他还想不想干了,他直接怒摔键盘,然后狂骂所长一顿后,抛下一句:“老子就是不想干,不想伺候你们这些废物了。”
然后潇洒走了,不带走一片云彩。
第二天,他是气冲冲的走到人资部的办公室,一脚踹开了人资部赵主任的门,指着赵主任的鼻子怒斥了公司4大罪状然后就走了的。
“不重视人才,任人唯亲,没有背景的人升不上去。”
“弄虚作假,人人都在造假,所有的报表都是假的。”
“福利不透明,发钱没有证据,个人差异大,还不让说。”
“没有人文关怀,排外严重,根本不是一个大公司该有格局。”
说得很好,让人深思。
他这一走,这一骂,在新员工中引发了很大的轰动,尤其是几个每天累的灰头土脸的大学生,都有触动,个个萌生去意,经常在宿舍唠叨说要辞职什么的。
这估计就是蝴蝶效应。
他的辞职也引起上层领导的注意了。
楚总下令要做好新员工的关怀工作,还给新员工补发了一千块元旦过节费。
楚阳谢谢李赞的贡献,一千块可以三次大保健了。
徐弘毅因为跟李赞的经历颇为相似,也在供电所混得不好,反应最为激动,但是楚阳知道他不敢辞职的,因为他的家里条件一般,也没路可退,只是说说发发牢骚罢了。
楚阳特意地找徐弘毅聊天,语重心长地说道:“兄弟,你要是想走,也千万别露出要走的想法,也不用发牢骚,到点了找好下家,默默走了就行了,你现在不走,又乱说话,对你以后影响很不好的。”
楚阳知道,现在大家都是年轻人,工作不顺心有点怨气很正常的,但脑袋一热将事情说出去,给领导听到了会怎么想?
你这个人就废了。
徐弘毅听了有点开窍,终于是闭了嘴。
但是辞职的风波还在继续,有人开了头,就好像河堤出了缺口。
没过多久,又有一个干了两年的师兄辞职了。
这个家伙走得也很有性格:直接来了一句:“干事的升不了,不干事的全上去了,这样的垃圾公司不干也罢。”
好啊,楚阳喜欢这样的,总要有人闹,才有人乘凉。
很快公司意识到了事情的严重性。
办公室办公室,人资部还有政工科工会联合召开了一场别开生面的大学生的关怀会。
邀请大学生进行茶话会。
好多吃的。
公司领导们第一次很细心地听取了大学生们的需求。
谢总亲自会议上非常和蔼地问大家:“公司是个平台,是年轻人的平台,近来陆续有大学生辞职,说明我们做的服务工作还是不到位,对你们的关怀还不够,在这里,大家畅所欲言,有什么需要和建议都可以跟我讲,保证满足大家合理的诉求。”
楚阳还以为大家会很多牢骚要说的,但是这个时候,众人面对谢总,就屁话都不敢说了。
谢总人不高大,看起来也很亲切,但是眼眸里总有一种东西让你感到恐惧。
而且留下的人都明白一个道理,领导让你提意见,不是真的让你提意见。
因为很多时候,处理意见不太容易,但是处理人容易。
有意见的人处理了,就没有意见了。
场面尴尬很久,几个干了两年的老江湖被点名了,他们起身说了一堆意见。
但是归根结底就是在变相表扬公司,比如说公司对他们太过松懈了,没有给他们压多点担子,又比如说觉得公司对他们培训不够,他们想要多点学习
谢总听得很满意。
终于有一个不怕死起身说话了。
“谢总,我整体上对公司还是很满意的,就是公司的宿舍的环境太差,能不能装个空调给我们啊,我住的又是顶楼层,夏天一到真的热死了。”
谢总笑着回答:“没问题。”
让办公室记下了。
这件事最后也落实了,所有的宿舍都装上了空调,不过楚阳知道,这个人废了。
已经被其他的领导打入了冷宫,永世不得超生,大家都不热就你热,就你多事?
只能说他是伟大的。
牺牲了小我,成全了大我。
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